Den best besøkte HSH konferansen noensinne gikk av stabelen på Folketeateret i Oslo i går. Over 500 gjester fra HSHs medlemsvirksomheter, politikk, næringsliv og media fikk med seg et tettpakket program rundt temaet Fremtidens Arbeidsliv.
Apple-grunder og hovedforedragsholder Steve Wozniak fikk naturlig nok mye oppmerksomhet fra media og interesserte tilhørere, men de andre delene av konferansen fenget deltakerne. På oppdrag fra HSH har inFuture laget en rapport om trender i og rundt fremtidens arbeidsliv. Denne ble for første gang presentert på konferansen av partner i inFutuure, Camilla Tepfers. Dessuten ble en omfattende undersøkelse om krav og forventninger fra generasjon Y lagt frem.
Funnene i denne undersøkelsen tyder på at det er en ny type arbeidstakere som er i ferd med å tre inn i arbeidslivet. Dette må vi som arbeidsgivere ta inn over oss. De er kravstore i forhold til arbeidsoppgaver, fleksibilitet og muligheter for utvikling, men har også enormt mye å by på. Dette blir spennende, sier Vibeke Madsen, administrerende direktør i HSH.
Temaet Fremtidens Arbeidsliv gikk igjen i alle deler av konferansen, og temaene som ble belyst på følgende måter:
- Hva planlegger Regjeringen?Arbeidsminister Rigmor Aasrud presenterete Regjeringens visjoner for organiseringen av og innholdet i arbeidslivet som venter oss.
- Hvordan endrer AS Norge seg? Hans Geelmuyden fra Geelmuyden.Kiese
- Hvordan jobber vi i morgen? Ved Camilla Tepfers fra rådgivnings- og analyseselskapet inFuture legger fram hovedfunnene fra rapporten Fremtidens arbeidsliv.
- Hva blir viktig? Og hvem bestemmer? Debatt: Bård Vegar Solhjell (SV), Nikolai Astrup (H), Marius Holm (Bellona) og Tommy Sharif (Sharifs Dekkservice).
- Hvem er det som tar over? Hvem er generasjon Y er, og hva de vil kreve av arbeidsgiverne sine? Basert på en spørreundersøkelse blant norske studenter.
- Hvordan er fremtidens leder? Ved danske Jesper Elling. Jesper Elling (DK) fra The Leadership Company fortalte hvilket leder-DNA som gjør suksess i årene som ligger foran oss.